为深化产教融合育人实效，3月28日，副校长王玉振深入交通工程学院城轨交通学院开展实习动员专题讲座，吸引300余名师生现场共赴职业发展之约。

针对2023级学生面临的职业转型关键期，王玉振构建"三维赋能模型"立体化解析成长路径。政策维度深度解构国家就业优先战略与"三支一扶"计划政策内核，强调构建"培训赋能-精准服务-创业扶持"三位一体支持体系；案例维度依托近三年毕业生发展大数据，聚焦职业定位模糊、升学准备缺位、职场过渡失衡三大痛点，通过情景复现式剖析提出破局方案；实践维度创新提出"双轨制"成长矩阵——横向搭建"企业新型学徒制+实习导师制"能力提升平台，纵向创立"专业筑基+文化拓展"升学备考模式，配套专项奖学金激励机制。

王玉振独创性提出"四维赋能体系"：一立规矩意识，强调在岗位淬炼中厚植职业素养，构建"技能提升-行业洞察-竞争力培育"成长闭环；二塑阳光心态，倡导建立动态职业坐标系，践行"职业锚定-经验积累-方向优化"渐进式发展路径；三筑升学阶梯，实施"专业核心课精研+跨学科素养拓展"双轨备考策略；四固安全防线，构建涵盖人身安全、信息安全、权益保障的立体防护网。

本次讲座构建起"认知唤醒-路径规划-行动赋能"的完整育人链条。学校将深化校企协同育人机制，打造"实训工场+升学工坊"双平台，构建"能力进阶-岗位适配-学历提升"贯通式培养体系，为交通强国建设输送高素质复合型技术技能人才。