为统筹推进2026年度毕业生就业工作，精准应对就业新形势、新挑战，1月8日，我校召开2026年度就业工作动员会。校长李志萍出席会议并讲话，各二级学院院长及书记、招生就业处、党委学生工作部、创新创业指导中心、对外联络与合作中心等部门负责人参加会议。会议由副校长王玉振主持。

会上，招生就业处及各二级学院先后作专题汇报，系统梳理当前就业工作推进情况、有效做法及存在问题。王玉振对各单位的经验做法进行归纳总结，并结合学校水利特色与产教融合发展要求，提出针对性指导意见，对2026年度就业工作的重点任务、阶段目标及实施路径进行全面安排部署。

李志萍作总结讲话。她首先对各学院及相关职能部门圆满完成2025年度就业工作任务给予充分肯定，向全体教职工在就业工作中付出的努力表示衷心感谢。同时，她指出，2026年就业工作面临的形势更加严峻，结构性矛盾进一步凸显，就业压力持续增大，各部门务必高度重视，切实增强忧患意识和责任意识。围绕2026年就业工作，她提出六点明确要求：一要压实工作责任，严格落实就业工作“一把手”工程，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局；二要坚持早谋划早部署，科学研判就业形势，结合水利行业发展需求与专业特色制定切实可行的工作方案，牢牢把握工作主动权；三要多措并举拓宽就业渠道，积极对接水利行业优质用人单位，深化校企合作，搭建更加多元、稳定的就业平台；四要精准开展就业帮扶，贯彻分类指导、精准施策原则，针对不同群体学生的就业需求和实际困难，提供个性化、精准化的就业指导与服务；五要加强法治与诚信教育，切实增强毕业生的法律意识和契约精神，引导其依法求职、诚信就业；六要深化校友联动机制，推动就业工作与人才培养有机融合，充分发掘和利用校友资源为毕业生就业赋能，以就业为导向持续优化人才培养体系，夯实立德树人根本任务。

本次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学校2026年度就业工作扎实推进、高质量开展奠定了坚实基础。