为促进毕业生高质量就业，推动就业与实习工作协同并进，4月8日下午，信息工程学院召开2025届毕业生就业推进会暨2026届毕业生岗位实习部署会。学院全体顶岗实习指导老师，专兼职辅导员及毕业班班主任参加会议。

会上，院长张军锋通报当前就业进展，深入分析2025年就业形势，针对“拓宽岗位渠道、强化精准帮扶、提升实习质量”提出四项要求：一是构建全员参与机制，动员教职工深度融入就业指导，形成“全员促就业”工作格局；二是持续推进访企拓岗，深化校企合作，定向挖掘优质岗位资源；三是建立毕业生帮扶台账，通过“岗位匹配+技能培训+心理疏导”精准助力困难群体就业；四是统筹2026届实习工作，要求实习指导教师与辅导员协同联动，全过程指导学生完成顶岗实习，夯实就业基础。

学院党总支书记周颖琦强调，要以“高质量就业、高质量升学”为目标，压实工作责任，细化时间节点，创新工作方法，通过定期培训、数据跟踪等举措提升就业服务效能，确保就业与实习工作“双落实、双提升”。

会后，辅导员及班主任立即开展就业与实习主题班会，将会议精神精准传达至毕业生，推动形成“学院统筹、教师联动、学生参与”的就业实习工作闭环。此次会议为学院下一阶段就业与实习工作明确路径，标志着“全过程育人、全链条服务”就业体系的进一步深化。