为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，切实推进2025届毕业生就业工作，土木工程学院于4月22日组织召开2025届毕业生就业工作推进会。副校长包永刚出席会议并发表讲话，学院领导班子成员及全体教职员工参加会议。

会议指出，在当前的就业形势下，应提高政治站位，将毕业生就业工作作为一项政治任务统筹推进。包永刚就如何提升就业工作质量提出了三点指导性意见：一是要准确把握当前就业形势与任务，强化思想引领作用，紧抓就业关键时间节点，建立健全责任落实机制；二是要实施精准化就业指导策略，全面落实“一生一策”个性化帮扶方案，对特殊困难群体就业状况予以重点关注，构建就业进展动态监测与反馈机制；三是要着力构建“全员协同、全程贯通、全方位资源整合”的就业工作体系，切实提升就业工作质量。

会上，学院党总支书记李文君通报了当前就业工作进展情况。会议特别安排就业工作成效显著的班级实习指导教师进行经验交流，通过典型示范引领作用，促进全院教职员工形成工作合力。

此次就业工作推进会的召开，不仅为全面提升学院就业工作水平提供了可资借鉴的经验参考，也进一步强化了全院教职员工协同推进就业工作的共识与决心。