为深化人才强校战略，探索学校高质量发展路径，7月1日下午，我校2025年度高层次人才座谈会在航空港校区三楼会议室召开。校长李志萍、副校长张竟超出席，党委教师工作部、教务处、科研处等职能部门负责人，水利工程学院、环境与生态学院院长及近年引进的高层次人才代表参会，会议由党委教师工作部部长赵辰主持。

会上，高层次人才代表紧扣服务国家水利环保战略与学校“双高”建设核心任务，结合专业前沿研究与岗位实践经验，分享入职后的工作成果与感悟。同时，围绕学校专业群建设、人才培养模式创新、科研平台升级、资源高效配置、考核评价体系优化、科研项目申报等重点领域，提出兼具前瞻性与实操性的宝贵建议。

与会校领导认真听取发言，对高层次人才为学校发展建言献策致以诚挚谢意。各职能部门现场逐一回应问题，明确解决方案与落实计划，彰显高效务实的工作态度。

李志萍在总结讲话中强调，高层次人才是学校事业发展的核心引擎与战略资源。她对高层次人才提出三点殷切期望：一是充分发挥引领示范作用，主动牵头组建梯队合理、协同创新的教学科研团队；二是强化资源整合能力，立足长远规划，打通校内外资源壁垒，实现共享共赢；三是推动个人发展与学校战略深度融合，以高水平成果助力学校高质量发展。同时，她要求各职能部门不断完善人才政策体系，优化服务保障机制，深化“有组织科研”和“有组织育人”模式，全面提升人才工作效能，为学校“双高”建设夯实人才根基。

此次座谈会成功搭建起学校与高层次人才的沟通桥梁，既注入前沿创新活力，又促进个人职业规划与学校发展目标深度融合。 未来，学校将以此为契机，持续深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力，着力构建人才与学校双向赋能、共同成长新格局，奋力开创高质量发展新局面。